Специальная оценка условий труда
Красноярск и Красноярский край




Для связи с экспертом по вопросам специальной оценки условий труда позвоните по телефону –
8 923 327 00 99 – Павел Владимирович (№ в Реестре Минтруда - 1762)


Специальная оценка условий труда (СОУТ) – это единый комплекс процедур, выполняемых последовательно и направленных на выявление и оценку уровня влияния опасных и вредных факторов производственной среды в ходе трудового процесса на работников.

Данная процедура необходима любой организации вне зависимости от формы собственности и отросли согласно статье 212 ТК РФ.

Основные этапы проведения СОУТ на рабочих местах:

  1. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
  2. Оценка уровня воздействия идентифицированных опасных факторов на работников.

Условия труда подразделены по степени вредности или опасности на четыре класса:

  • оптимальные
  • допустимые
  • вредные
  • опасные.

Совместно с центром партнером по специальной оценке условий труда Ассоциацией дополнительного профессионального образования «Центр условий и охраны труда» номер в реестре Минтруда аккредитованных организаций по специальной оценке за номером 412, Мы предлагаем провести специальную оценку условий труда на Ваших рабочих местах качественно и не дорого.

Интернет-сайт центра партнера: http://www.cuot.ru

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"

Стоимость специальной оценки условий труда

Наименование услуги Стоимость СОУТ за одно рабочее место
Проведение специальной оценки условий труда офисного рабочего места

до 1300 руб

Проведение специальной оценки условий труда рабочие специальности

до 1800 руб.

Система скидок на проведение специальной оценки условий труда
При объеме более 100 (сто) рабочих мест

10%

При объеме более 500 (пятьсот) рабочих мест

20%

Формирование цены зависит от:

  • Количества рабочих мест;
  • Территориального удаленность нахождения организации;
  • Сложность замеров, и другое.

К каждому клиенту индивидуальный подход и индивидуальное формирование цены.

Итогом выполнения робот по специальной оценке является Отчет в который входят следующие документы:

  • сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда;
  • перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда;
  • карты специальной оценки условий труда;
  • протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
  • сводная ведомость специальной оценки условий труда;
  • перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах в которых проводилась специальная оценка условий труда;
  • заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Срок действия материалов - 5 лет со дня утверждения отчета о проведении СОУТ.

Ответственность работодателя за нарушения в области охраны труда

Статья 5.27. КоАП. Нарушение законодательства о труде и об охране труда. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах либо ее непроведение - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей, на юридических лиц – от шестидесяти тысяч до восьмидесяти.

Дополнительные страховые тарифы

Положениями Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.06.2015) "О страховых пенсиях" установлен перечень лиц, которым трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста 60 лет - для мужчин, 55 лет - для женщин.

С 1 января 2013 г. работодатели таких лиц обязаны перечислять в ПФР на финансирование страховой части трудовой пенсии дополнительные страховые взносы по следующим тарифам:

  • в отношении выплат в пользу физлиц, которые заняты в т.ч. на работах с вредными условиями труда: 4 процента (2013 г.), 6 процентов (2014 г.), 9 процентов (2015 г. и далее);
  • в отношении выплат в пользу физлиц, которые заняты на работах, с тяжелыми условиями труда, работа с повышенной интенсивностью и тяжестью): 2 процента (2013 г.), 4 процента (2014 г.), 6 процентов (2015 г. и далее).

Дополнительные страховые взносы уплачиваются без учета предельной величины базы для начисления страховых взносов, которая определена Федеральным законом № 173. Другими словами, их необходимо перечислять по указанным тарифам независимо от того, превысила ли база по страховым взносам предельную величину, установленную на соответствующий год.

Следует отметить, что Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ установлена возможность освобождения плательщиков от уплаты указанных дополнительных страховых взносов.

РАЗМЕР ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СТРАХОВЫХ ТАРИФОВ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ КЛАССА УСЛОВИЙ ТРУДА

№ п/п Класс условий труда Подкласс условий труда Дополнительный тариф страхового взноса
1 опасный 4 8, 0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов
2 вредный 3.4. 7, 0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов
3 3.3. 6, 0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов
4 3.2. 4, 0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов
5 3.1. 2, 0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов
6 Допустимый 2 0, 0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов
7 Оптимальный 1 0, 0 процента – солидарная часть тарифа страховых взносов

ВЫВОД: Соответствие условий труда на рабочих местах 1-му и/или 2-му классам –освобождает работодателя от оплаты дополнительных страховых тарифов.

Наша организация подходит индивидуально к каждому клиенту.

Так же по возникшим вопросам Вас могут проконсультировать наши специалисты.


Заказать расчет стоимости пакета документа для Вашей организации, Вы можете нажав кнопку ниже


Для связи с экспертом по вопросам специальной оценки условий труда позвоните по телефону –
8 923 327 00 99 – Павел Владимирович (№ в Реестре Минтруда - 1762)




Наши услуги

Также читайте:

Наши клиенты