Документы по охране труда для офисных организаций за 4000 руб.
Срок разработки 7 дней.

Подробнее...

Специальная оценка условий труда
Красноярск и Красноярский край


ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ



Для связи с экспертом по вопросам специальной оценки условий труда позвоните по телефону –
8 923 327 00 99 – Павел Владимирович (№ в Реестре Минтруда - 1762)


Специальная оценка условий труда (СОУТ) – это единый комплекс процедур, выполняемых последовательно и направленных на выявление и оценку уровня влияния опасных и вредных факторов производственной среды в ходе трудового процесса на работников.

Данная процедура необходима любой организации вне зависимости от формы собственности и отросли согласно статье 212 ТК РФ.

Основные этапы проведения СОУТ на рабочих местах:

  1. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
  2. Оценка уровня воздействия идентифицированных опасных факторов на работников.

Условия труда подразделены по степени вредности или опасности на четыре класса:

  • оптимальные
  • допустимые
  • вредные
  • опасные.

Совместно с центром партнером по специальной оценке условий труда Ассоциацией дополнительного профессионального образования «Центр условий и охраны труда» номер в реестре Минтруда аккредитованных организаций по специальной оценке за номером 412, Мы предлагаем провести специальную оценку условий труда на Ваших рабочих местах качественно и не дорого.

Интернет-сайт центра партнера: http://www.cuot.ru

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"

Стоимость специальной оценки условий труда

  • офисные рабочие места: от 1500 руб. за место
  • производственные рабочие места: до 2000 руб. за место

Формирование цены зависит от:

  • Количества рабочих мест;
  • Территориального удаленность нахождения организации;
  • Сложность замеров, и другое.

К каждому клиенту индивидуальный подход и индивидуальное формирование цены.

Итогом выполнения робот по специальной оценке является Отчет в который входят следующие документы:

  • сведения об организации, проводящей специальную оценку условий труда;
  • перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда;
  • карты специальной оценки условий труда;
  • протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов;
  • сводная ведомость специальной оценки условий труда;
  • перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах в которых проводилась специальная оценка условий труда;
  • заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.

Срок действия материалов - 5 лет со дня утверждения отчета о проведении СОУТ.

Ответственность работодателя за нарушения в области охраны труда

Статья 5.27. КоАП. Нарушение законодательства о труде и об охране труда. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах либо ее непроведение - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей, на юридических лиц – от шестидесяти тысяч до восьмидесяти.

Дополнительные страховые тарифы

Положениями Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.06.2015) "О страховых пенсиях" установлен перечень лиц, которым трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста 60 лет - для мужчин, 55 лет - для женщин.

С 1 января 2013 г. работодатели таких лиц обязаны перечислять в ПФР на финансирование страховой части трудовой пенсии дополнительные страховые взносы по следующим тарифам:

  • в отношении выплат в пользу физлиц, которые заняты в т.ч. на работах с вредными условиями труда: 4 процента (2013 г.), 6 процентов (2014 г.), 9 процентов (2015 г. и далее);
  • в отношении выплат в пользу физлиц, которые заняты на работах, с тяжелыми условиями труда, работа с повышенной интенсивностью и тяжестью): 2 процента (2013 г.), 4 процента (2014 г.), 6 процентов (2015 г. и далее).

Дополнительные страховые взносы уплачиваются без учета предельной величины базы для начисления страховых взносов, которая определена Федеральным законом № 173. Другими словами, их необходимо перечислять по указанным тарифам независимо от того, превысила ли база по страховым взносам предельную величину, установленную на соответствующий год.

Следует отметить, что Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ установлена возможность освобождения плательщиков от уплаты указанных дополнительных страховых взносов.

РАЗМЕР ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СТРАХОВЫХ ТАРИФОВ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ КЛАССА УСЛОВИЙ ТРУДА

№ п/п Класс условий труда Подкласс условий труда Дополнительный тариф страхового взноса
1 опасный 4 8, 0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов
2 вредный 3.4. 7, 0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов
3 3.3. 6, 0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов
4 3.2. 4, 0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов
5 3.1. 2, 0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов
6 Допустимый 2 0, 0 процента - солидарная часть тарифа страховых взносов
7 Оптимальный 1 0, 0 процента – солидарная часть тарифа страховых взносов

ВЫВОД: Соответствие условий труда на рабочих местах 1-му и/или 2-му классам –освобождает работодателя от оплаты дополнительных страховых тарифов.

Наша организация подходит индивидуально к каждому клиенту.

Так же по возникшим вопросам Вас могут проконсультировать наши специалисты.


Заказать расчет стоимости пакета документа для Вашей организации, Вы можете нажав кнопку ниже

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ


Для связи с экспертом по вопросам специальной оценки условий труда позвоните по телефону –
8 923 327 00 99 – Павел Владимирович (№ в Реестре Минтруда - 1762)




Наши услуги

Также читайте:

Наши клиенты