Производственный календарь на 2016 год!

Производственный календарь на 2016 год!

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2016 год в целом при 40- , 39- , 36- , 35- , 33- , 30- , 25- и 24- часовой рабочей неделе, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными днями в России являются:


  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

Региональным законодательством могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни помимо общероссийских (ч. 1 ст. 6 ТК РФ, постановление Президиума Верховного суда РФ от 21 декабря 2011 г. № 20-ПВ11).

В соответствии с действующим порядком (Пункт 1 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н, часть 1 статьи 95 Трудового кодекса РФ), норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

  • при 40-часовой рабочей неделе восемь часов;
  • при продолжительности рабочей недели менее 40 часов количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

При этом нужно учитывать, что накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (ст. 95 ТК РФ). При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. В виде исключения федеральными законами или нормативными актами Правительства РФ может быть установлен особый порядок переноса праздников при их совпадении с выходными (например, для новогодних каникул). Это следует из положений частей 2 и 5 статьи 112 Трудового кодекса РФ.

Согласно проекту постановления Правительства РФ от 19 июня 2015 № б/н в 2016 году выходные дни предлагают перенести:

  • с субботы, 2 января 2016 года, – на вторник, 3 мая 2016 года;
  • с воскресенья, 3 января 2016 года, – на понедельник, 7 марта 2016 года;
  • с субботы, 20 февраля, – на понедельник, 22 февраля 2016 года.

Таким образом, в 2016 году самые продолжительные периоды отдыха:

  • в январе – с 1 по 10 января;
  • в феврале – с 21 по 23 февраля;
  • в марте – с 5 по 8 марта;
  • с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 9 мая.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. Например, в январе 2016 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 15 рабочих дней и 16 выходных.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

  • при 40-часовой рабочей неделе – 120 часов (40 ч : 5 дн. x 15 дн.);
  • при 36-часовой рабочей неделе – 108 часов (36 ч : 5 дн. x 15 дн.);
  • при 24-часовой рабочей неделе – 72 часа (24 ч : 5 дн. x 15 дн.).

В 2016 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 247 рабочих дней, в том числе один предпраздничный день – 3 ноября, и 119 выходных дней с учетом двух дополнительных дней отдыха (7 марта и 3 мая) в связи с совпадением праздничных нерабочих дней (2 и 3 января) с выходными днями.

Норма рабочего времени в 2016 году с учетом вышеизложенного составляет:

  • при 40-часовой рабочей неделе – 1975 часов (40 ч : 5 дн. x 247 дн. – 1 ч);
  • при 36-часовой рабочей неделе – 1777,4 часа (36 ч : 5 дн. x 247 дн. – 1 ч);
  • при 24-часовой рабочей неделе – 1184,6 часа (24 ч : 5 дн. x 247 дн. – 1 ч).

Скачать производственный календарь - 2016 (5 дневка)
Скачать производственный календарь - 2016 (6 дневка)

2015-11-28

Наши клиенты