Охрана труда и малый бизнес — совместимые вещи?

В Саратове прошло заседание межведомственной комиссии по охране труда, во встрече приняли участие заместитель председателя правительства области Михаил Горемыко и профильный министр занятости, труда и миграции Наталья Соклова. На совещании Игорь Молчанов, заместитель главы администрации Саратова по соцсфере поделился неутешительными данными, а именно, что только 20 % организаций всех форм собственности провели работы по аттестации рабочих мест и спецоценке условий труда, этот же процент относится и к организациям, которые работают без нарушений охраны труда.

Статистика города показала, что за прошедшие пять лет почти каждый третий несчастный случай произошел именно в организациях малого бизнеса. К подобным результатам приводят проблемы затруднения в финансовой сфере предприятий и плохая организация системы охраны труда.

И правда, охрана труда – это то, на чем работодатели малого бизнеса привыкли экономить. Есть и такие, которые никогда и не слышали об охране труда, может и врут, а может отвечают вполне честно, ведь осведомленность населения о свои законных правах на труд в условиях безопасности и гигиены достаточно низок.

По закону плановая проверка Государственной инспекцией труда, согласно пункту 8 статьи 9 Федерального закона № 294 от 26.12.2008 «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», может быть проведена только спустя три года с момента регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя. В этой ситуации многие малые предприятия не стыдятся проходить перерегистрацию своего бизнеса, уходя от налогов, то некоторые предприятия проходят проверку, только тогда, когда что-то случается. И это еще одна проблема охраны труда в малом бизнесе.

Задав вопрос, возможна и нужна ли охрана труда на малых предприятиях, мы будем не корректны. Не зависимо от того, какая форма собственности организации и какое количество работников охрана труда должна быть. К сожалению, многие руководители об этом забывают. Хочется отметить, что больше всего уголовных дел, которые были заведены по фактам произошедших несчастных случаев, относится к должностным лицам малых предприятий.

С настоящим законодательством об административных правонарушениях не составит труда разорить небольшую контору на штрафах, которые применимы за выявленные инспекторами по охране труда нарушениями, но видимо не все владельцы малого бизнеса это понимают.

Всю степень ответственности за безопасность на рабочих местах несет руководитель предприятия и для того чтобы решалась проблема охраны труда в малом бизнесе, нужно донести до них понимание этой ответственности. Почему бы не сделать обучение по охране труда обязательным условием при регистрации бизнеса? В любом случает охрана труда и малый бизнес – очень совместимые вещи, при грамотном подходе и желании руководителя, и вполне соизмеримых затратах можно достичь неплохих результатов.