С января действуют новые правила проведения медосмотров

Приказом Минздрава от 13.12.2019 г. № 1032н внесены изменения в правила проведения медосмотров, утвержденные приказом ведомства от 12.04.2011 № 302н (далее – приказ № 302н). Изменения коснулись всех этапов процедуры медосмотров.

И так начнем. По новым правилам не нужно направлять всех женщин (которые проходят периодическое медицинское освидетельствование) на ежегодное обследование акушером-гинекологом. Достаточно пройти акушера — гинеколога только в рамках медосмотра.

На этапе предоставления документов работник должен с другими обязательными документами предоставить СНИЛС либо справку, подтверждающую факт его регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета в электронной или бумажной форме.

Так же теперь работник может предоставить медкомиссии выписку из медкарты с результатами диспансеризации (если диспансеризация была пройдена менее года назад, то медицинская организация может учесть эти результаты).

После прохождения освидетельствования работник получает на руки выписку из медкарты, в которой указаны все заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и иных исследований и рекомендации по профилактике.

Обращаем внимание, через 5 дней завершения обследования по результатам пройденного медосмотра копию заключения направляют работодателю.

Профпатология

По новым правилам работник впервые должен быть направлен в центр профпатологии после того, как отработает 5 лет во вредных условиях труда (подклассы 3.1–3.4, класс 4). Последующие направления он должен получать каждые пять лет.

Так же раз в пять лет в центр профпатологии направляются те работники, у которых были зафиксированы последствия от несчастных случаев на производстве.

Работник, получивший заключение о предварительном диагнозе профзаболевания, направляется в центр профпаталогии в течение одного месяца.

ВНИМАНИЕ!

Новые правила уже действуют с 7 января 2020 года.

Правила о направлении работников в центр профпатологии вступают в действие с 1 июля 2020 года.