Количество проверок, проводимых Рострудом, уменьшилось более чем на 80% за последние 10 лет

В 2012 году было проведено 136 тысяч контрольно-надзорных мероприятий, а в 2022 году — около 23 тысяч. На данный момент при защите трудовых прав граждан большой акцент делается на профилактические мероприятия, число которых в прошлом году составило около 730 тысяч.

Одним из самых эффективных профилактических мероприятий является профилактический визит. Во время него специалисты анализируют трудовые отношения и условия работы в организации, проверяют соблюдение трудового законодательства и объясняют работникам и работодателям их права и обязанности. По результатам таких профилактических мероприятий не применяются никакие инспекторские меры, то есть нет штрафов и протоколов.

«Замена контрольно-надзорных мероприятий на профилактические меры призвана создать спокойную и справедливую трудовую среду. Основная задача трудовой инспекции — не наказывать работодателя, а помочь ему разобраться в трудностях трудового законодательства, выявить риски возможных нарушений и, в случае обнаружения, не только помочь в их устранении, но и предотвратить нарушения в будущем», — отмечает Михаил Иванков, руководитель Роструда.

При этом работодатель сам может запросить профилактический визит, если возникли вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства. Для проведения такого аудита работодателю достаточно обратиться в инспекцию труда в своем регионе с соответствующей заявкой.

Источник: rostrud.gov.ru